Em Busca de Qualificação.

Na edição de Janeiro/11 da revista Você/SA – Editora Abril tem um artigo que me chamou muito a atenção, PRESIDENTE ANTES DOS 40, pg 22. Neste artigo, foram elencados alguns executivos chefes - CEOs jovens de grandes empresas, no qual, cada executivo cita a sua trajetória em rumo ao sucesso e apresenta alguns conselhos para os que almejam uma carreira de vitoriosa.

Alguns fatos, em especial, me chamaram a atenção, sendo eles:

•  De acordo com o artigo, 6,5% das empresas do Brasil tem como líder máximo um profissional com idade inferior a 40 anos.  
• Parte desse fenômeno deve à entrada de uma geração mais qualificada no mercado de trabalho, denominada Geração Y.
• Os profissionais da Geração Y tem o hábito de investir na carreira.
• Dentre as áreas de atuação das empresas, a Tecnologia da Informação é citada como uma das companhias que é mais fácil chegar ao posto número 1 para profissionais jovens e devidamente preparado.
• Duas características comuns são vistas nesses profissionais, extremamente bem preparados e investem muito na sua formação.
• Habilidades clássicas presentes nesses profissionais é a liderança, o empreendedorismo, a visão estratégica, a boa comunicação, o pensamento crítico e a capacidade de reinventar a empresa e a si mesmo.
• Mesmo estando bem preparados, não param de investir na carreira e no aperfeiçoamento.

Para os profissionais que almejam carreiras de sucesso e, também, para  aqueles que estão em busca de uma qualificação, eu recomendo a leitura deste artigo. Os conselhos citados são excelentes, como:

• “... O dinheiro é consequência e não objetivo...” Ronaldo Pereira – Presidente das Óticas Carol.
• Investir em relacionamento para a construção de oportunidades... Marcelo Rabach – Presidente do MacDonald’s no Brasil.
• “... Os degraus mais altos vêm naturalmente se você for comprometido...” – Decius Valmorbida – Gerente Geral da Amadeus Brasil e Vice-Presidente para a América Latina.
• “... Não desperdiçar oportunidade por orgulho...” André Freire – Presidente da Terex para a América Latina.
• “O crescimento exige maturidade para adquirir o aprendizado no ciclo certo...” Ricardo Reis – Presidente da Havas Digital para a América Latina.

Sendo assim, e aproveitando o gancho, quero sugerir a aqueles que estão em busca de qualificação a Pós-Graduação Lato Sensu em Tecnologia em Desenvolvimento de Soluções Corporativas e Gerenciamento de Redes de Computadores.

Em um formato inovador, essa Pós visa formar especialistas na área de tecnologias orientada a objetos para desenvolvimento web e gerenciamento de redes de computadores, e aprofundar os conhecimentos teóricos e práticos, com suporte para tecnologias de ponta, com respeito aos princípios éticos e, ao mesmo tempo, atendendo às competências técnicas. E ainda, com o intuito de atender as exigências de mercado, incluímos a disciplina de Gestão Pessoal, que visa levar ao pós graduando o conhecimento das variáveis que influenciam a interação do profissional com o mercado, pessoas e gestão de carreira em seus aspectos de empreendedorismo.  E por fim, além de fornecer o título de especialista, também prepara os pós graduando para as provas de certificação nas áreas de Desenvolvimento Orientado a Objetos e Gerenciamento de Redes de Computador.

Neste formato pretendemos atingir a todas as necessidades mercadológicas na preparação de um profissional.

Não deixe que as oportunidades batam a sua porta sem que você esteja preparado para abri-las.

Para maiores informações, acesse o site http://www.unipar.br/cursos/pos-graduacao/, ou entre em contato comigo, pelo email kessia@unipar.br